Le management de transition, des solutions pour les startups

RH

Si historiquement, le management de transition était réservé aux grandes et moyennes entreprises, ce n’est plus le cas aujourd’hui. Depuis plusieurs années, nous notons une forte demande des startups pour les aider à couvrir leurs besoins spécifiques.

Scale-up et accompagnement du fondateur : deux cas concrets évoqués par Olivier Taburet, associé-fondateur de Procadres International Suisse.

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ENTREPRISE

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MANAGER

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