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50% der Interim Manager des Procadres-Netzwerkes Genf sind Grenzgänger und 50% sind in der Schweiz niedergelassene Experten. Die Besetzung einer Position als Interim Manager verlangt eine hohe Bereitschaft zum Zuhören und Integrationsfähigkeit. Schnelligkeit, sehr hohe Beziehungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit, Führungsstärke und vor allem Erfahrung ermöglichen es dem Manager, in Entscheidungsprozesse einzugreifen und konkrete Lösungen in einem zufriedenstellenden Zeitrahmen zu liefern.
Mit seinen hohen Kompetenzen in den Bereichen Führung, Change Management und Projektmanagement leitet der sofort einsatzbereite Interim Manager die strategische Neuausrichtung und bereitet die Übernahme durch das klassische Management vor.
Um Sie auf Ihrem Weg zu begleiten, stellen wir Ihnen einen engagierten Partner/Ansprechpartner zur Verfügung, um sich auszutauschen und konkrete Antworten auf Ihre Fragen zu erhalten. Zur Förderung der Kommunikation, organisieren wir Veranstaltungen für Interim Manager.
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Die Arbeit
Missionen im Projektmodus wurden entwickelt, um Unternehmen mehr Flexibilität und Reaktionsfähigkeit zu bieten. Der gestiegene Flexibilitätsbedarf und die mit der Krise verbundenen Notfälle machen Interim Management zur Chance.
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Der ideale Interim Manager
Seine Erfahrung und sein Managementtalent sind erforderlich, um das Unternehmen in die Lage zu versetzen, eine schwierige Situation zu überwinden oder ein umfangreiches Projekt zu leiten, indem die Unternehmensziele auf die effizienteste Weise erreicht werden…
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Wir begleiten Sie während der gesamten Dauer Ihres Einsatzes, aber auch in Ihren Pausen durch Meetings und Events…
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