Être manager de transition

L’option agile 

Les missions en mode projet se développent pour apporter aux entreprises plus de souplesse et réactivité. Le besoin accru de flexibilité  imposent le management de transition comme une opportunité. Des managers et cadres dirigeants nous rejoignent, à la recherche d’autonomie mais aussi d’adrénaline, faisant face à l’urgence des besoins et aux défis très variés et concrets des organisations.

Pourquoi le management de transition ?

Vous êtes manager de transition, vous avez besoin d’exercer votre métier de manière indépendant  ou souhaitez devenir manager de transition parce que plus performant dans des cycles courts. Rejoignez-nous si vous répondez positivement à ces compétences :

• Vous aimez apporter des solutions concrètes aux situations complexes, en particulier de transformations ou de restructuring
• Vous savez gérer les enjeux en France comme à l’international 
• Vous êtes capable de mobiliser une équipe autour d’objectifs
• Vous avez la capacité de vous intégrer rapidement au sein d’une organisation
• Vous justifiez d’un parcours réussi et votre leadership est reconnu

Choisir Procadres International, c’est travailler sur des missions à forts enjeux et bénéficier de l’accompagnement de nos associés tout au long de votre mission.