Carrière de management de transition en Suisse : Stéphane Ferraton, ingénierie des transports et de l’énergie

Conduite du changement organisationnel, Expertise, Missions

Après une riche carrière ponctuée par de multiples expériences diverses, Stéphane Ferraton s’est lancé dans l’interim management avec succès. Il nous livre son témoignage et son ressenti sur son parcours et la mission menée avec Procadres International...

Carrière de management de transition en Suisse : Jean-Yves Rimaud, finance, fiscalité & comptabilité

Conduite du changement organisationnel, Expertise, Missions

Jean-Yves Rimaud est un manager de transition chevronné, spécialiste des secteurs assurances et banques et des opérations de ré-organisations financières et juridiques,  des normes comptables internationales et des fonctionnements de holdings. Trilingue, Il opère...

Carrière de management de transition en Suisse: Alain Le Berre, retournement d’entreprises

Conduite du changement organisationnel, Expertise, Management de crise

Indépendant depuis 12 ans, Alain Le Berre est un manager de transition chevronné qui a officié dans de nombreux pays à travers le globe (Suisse, Allemagne, France, pays du Golfe…). Trilingue, il est parfaitement acculturé à l’environnement helvétique et...

Cas client : mission de transformation

Amélioration de la performance, Conduite du changement organisationnel, Expertise

Une mission de management de transition typique à destination d’une startup leader sur son marché (secteur médical). Notre client avait besoin de repenser son infrastructure commerciale dans le cadre de son développement international. « Le profil que nous avons...

Transformation du département marketing – Retail

Conduite du changement organisationnel, Missions

Durée : 12 moisContenu : Chargé de communication de campagnes de publicitaires Contexte : Après avoir participé en 2021 à la transformation majeure du département Marketing Communication d’un retailer suisse, le client revient pour divers...

RH, transformation siège – Multinationale

Conduite du changement organisationnel, Missions

Durée : 6 mois reconduitsContenu : Enjeux RH de la transformation d’un siège de multinationale  Contexte : Le même projet nécessite la constitution d’une équipe genevoise, à commencer par mettre des standards corporate RH de...