a
a
M
$

Clients

Contextes d’intervention

Secteurs

Métiers

Missions réalisées

$

Managers

Être manager de transition

Profils recherchés

Rencontres et formations

$

Procadres International Suisse

Qui sommes-nous ?

Équipe dirigeante

En Suisse et à l’International

$

Customers

Areas of intervention

Sectors

Professions

Completed assignments

$

Managers

Being an Interim Executive

Profiles Required

Meetings and Training
$

Procadres International Switzerland

About us

Management Team

In Switzerland and Internationally

$

Kunden

Einsatzfälle

Aktivitätsbereich

Berufe

Durchgeführte Mandate

$

Manager

Die Aufgaben Eines Interim Managers

Gesuchte Profile

Tagungen und Schulungen

$

Procadres International Schweiz

Unsernternehmen

Das Fuhrungsteam

In der Schweiz und International

Procadres – The Global Fund

i

Actualités

l

Contact

FAQ

Procadres – The Global Fund

i

News

l

Contact

FAQ

Procadres – The Global Fund

FAQ

l

Ansprechpartner

6ème Rencontres RH-CARRIÈRE de l’ASAGE

Événements

Entre la « grande démission », le « quiet quitting », l’envie ou  le besoin de travailler différemment, nous sommes de plus en plus nombreux·ses à trouver moins d’intérêt aux évolutions en entreprise – même réussies – et à aspirer à d’autres formes de travail, plus libres, plus proches de nos valeurs, avec plus de sens.

Alors, quelles sont ces alternatives au salariat et comment les intégrer dans notre évolution professionnelle ?

Retour sur la 6ème édition des Rencontres RH organisées par l’ASAGE – Association Suisse des Alumni des Grandes Écoles, dont Procadres International était partenaire et a mis en lumière des témoignages sur le thème du management de transition.   

Interview de Stéphane Lury, Président de l’ASAGE :

Interview de l’organisatrice des Rencontres RH, Isabelle Laugier :

Nos experts sont intervenus sur deux tables rondes :

Table ronde 1 : La fin des carrières linéaires

Avec Nathalie Brodard, fondatrice de Brodard Executive Search et Marie Manin d’Haegeleer, Senior HR Partner, Procadres International Suisse

Retour de table ronde de Marie Manin d’Haegeleer :

Table ronde 2 : Le management de transition

Avec Olivier Taburet, associé fondateur de Procadres International, Markus Müller-Yee, ETHZ, élu manager de transition DACH 2021 (3 pays), et Alain Le Berre – Centrale et Insead, interim manager et consultant en restructuration.

Replay de la table ronde sur le management de transition :

5

ENTREPRISE

5

MANAGER

Articles récents

Articles similaires